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Redboard - ソーシャルラーニングのOtoOにトライ

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by TARO MATSUMURA @taromatsumura 2011.06.17 19:38

　これは、ぜひトーキョー発の学びのカルチャーになって欲しい。そんな思いつき → 実行をしたのでご紹介します。

　教室はブラックボード、会議はホワイトボード。ではソーシャルラーニングは何色ボード？ということで、学びの革命と言うことを考えて、赤だろう、と言うネーミング。ソーシャルラーニングは概念として、これまで、オンライン、もしくはリアルな教室でのアドオンとして考えてきたが、リアルな現場でのテーマベースで集まるラーニング環境として「レッドボード」というカルチャーを作ってみたくなった。

　ちょっと学びたい！このテーマについて掘りたい！と思ったときに、興味のある、そして近くにいるメンバーがぱっと集まって議論をした方が、ひとりで資料とにらめっこしたりするよりも効果的な学びになるはずだ。ソーシャルメディアをテーマと人の設定に活用して、リアルな場に集まってセッションを行う。まあ良くあるOtoOの王道みたいな感じですが、これの学び版として考えてみた。

　毎週金曜日は、普段ノマディックに動いているCastalia（Facebookページ）のメンバーが集まって会議を2時間行う。たまたま今日、バングラディッシュの教育環境についての議論になって、少し勉強しよう、と言う話になった。そこで会議の時間とは別に1時間を取って、バングラディッシュについての資料を見たり、議論をしたりする時間を設定した。

　そこでせっかくだったら興味がある近所の人も来てもいいんじゃないか、ということで、Facebookにイベントを作り、人を呼ぶなら何かネーミングやハッシュタグ、ロゴが必要だ、ということで合計15分くらいでプロトタイピングして、晴れてRedboardという名前とロゴが完成し、夕刻に第一回が開催された。

　Castaliaのメンバー以外に、2人の人が集まって、部屋のキャパシティぴったりで暑くバングラディッシュについて議論をした。その模様はFacebookのイベントページに残っている。また、参加した人を追加していくFacebookグループも1つ作ってみた。

　「ちょっと学びたいんだけど」「ちょっと議論したいんだけど」というきっかけをどうやって他の人と共有するか、というカルチャー、あるいはツールとして発展していけばいいと思っているけれど、あくまでこじんまりと進めていきたいと思います。

　こんなテーマやりたいんだけど、と言うリクエストも含めて、ぜひ次のイベントもよろしくお願いします。

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